Reclutamiento Asistido / Talent‑as‑a‑Service

* Entregamos shortlists validadas en un máximo de 72 horas.

* Realizamos evaluación técnica, nivel de inglés, compatibilidad cultural y una entrevista inicial.

* Un servicio rápido, preciso y sin comisiones adicionales.

¿Qué incluye?

• Screening técnico según el stack requerido
• Entrevista inicial (15–20 minutos)
• Validación de inglés (oral y escrita)

• Validación cultural
• Shortlist en 72 horas (3–5 candidatos)
• Informe detallado por candidato
• Sin comisiones ni porcentajes del salario
• Acompañamiento durante el proceso

¿Cómo funciona (paso a paso)?

1. Recibimos tu vacante
Definimos el perfil técnico, seniority y requisitos clave.
2. Activamos la búsqueda
Combinamos nuestra base de talento con búsqueda activa.
3. Realizamos el screening técnico
Validamos experiencia, stack, seniority y nivel real.
4. Validamos inglés y cultura
Evaluación oral, escrita y fit cultural según tu empresa.
5. Entrevistamos a los finalistas
Conversación inicial para confirmar motivación y expectativas.
6. Entregamos shortlist en 72 horas
3–5 candidatos listos para entrevista con tu equipo.
7. Acompañamos el proceso
Seguimiento, coordinación y soporte hasta la contratación.
72 hours

¿Por qué elegir miKamello.com?

• Más rápido que una consultora
Shortlists en 72 horas, no en semanas.
• Más preciso que un portal
Todos los candidatos están validados antes de llegar a ti.
• Más accesible que un headhunter
Sin comisiones ni porcentajes del salario.
• Ideal para roles urgentes
Perfecto para posiciones críticas o procesos continuos.
• Diseñado para consultoras tech
Volumen, velocidad y calidad en un solo servicio.

Casos de uso

• Consultoras que necesitan cubrir múltiples roles
• Startups con urgencia o crecimiento acelerado
• Empresas sin equipo interno de reclutamiento
• Roles técnicos difíciles de encontrar
• Procesos que requieren validación de inglés
• Equipos que buscan reducir tiempo de contratación
Gear

Resultados que puedes esperar

• Shortlists listas en 72 horas
• Candidatos validados técnica y culturalmente
• Reducción del tiempo de contratación
• Procesos más limpios y eficientes
• Menos entrevistas irrelevantes
• Mayor calidad en cada etapa

¿Listo para recibir tu shortlist?

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